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SDGs宣言

当社は、SDGsの達成に向けて後述の取組みを含め社内外に好循環を⽣み出す取組みを推進してまいります。
今後もPDCA(計画-実⾏-評価-改善)サイクルに沿った継続的な取組み及びその改善を⾏い、
社員一同、社会課題の解決に向けた事業活動を推進していくことをここに宣⾔します。

2022年9月1日
代表取締役社長　前川 光

人権・労働

社員が主体となり、
働く楽しさを実感できる職場を作っていきます

＜具体的な取組み内容＞

  • 正規雇用・非正規雇用間で不公平が生じない体制
  • 労働時間の管理、メンタルヘルスチェック、能力に応じた人材登用など、安心して働ける環境
  • 多様性の尊重と、ライフスタイルに合わせた勤務形態の採用と休暇制度
  • コンプライアンスやハラスメント教育等の充実を図る
  • 社員の健康維持に関する継続的な取組み

＜関連のあるゴール＞

  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 16 平和と公正をすべての人に

環境

脱炭素、省エネ対策を通じ、
自社事業がもたらす環境負荷の低減に貢献します

＜具体的な取組み内容＞

  • ISO14001認証取得
  • 環境配慮のグリーンプリンティング認証取得
  • クールビズの実施、LED導入による省エネ取組み
  • 環境配慮の印刷により、消費者のグリーン購入を支援
  • お客様がリサイクルしやすい製品設計により、循環型社会を加速

＜関連のあるゴール＞

  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 15 陸の豊かさも守ろう

公正な事業慣行・
組織体制

レジリエンス
(困難や逆境を乗り越える力）
の強化と、
健全な事業運営により
持続可能な企業活動を目指します

＜具体的な取組み内容＞

  • ISO9001認証取得
  • 認証の要求項目に基づくリスクマネジメントの実践と、安全ルールの確立と確認テストの実施
  • 所属団体によるCSR認定取得
  • 情報管理、法令遵守の徹底
  • BCPの策定見直しと定期的な災害対策への取組み

＜関連のあるゴール＞

  • 8 働きがいも経済成長も
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

社会貢献・地域貢献

次世代を担う若者を応援し、
地域社会の発展に努めます

＜具体的な取組み内容＞

  • 小学生の工場見学実施。次世代人材の育成に貢献
  • 社内委員会による社屋周辺や神田川沿いの清掃
  • 自治体への寄付（トキワ荘プロジェクトなど）
  • 所属団体や自治体との積極的なコミュニケーション
  • 社屋施設をクリエイティブ空間BABA-BASEとして開放

＜関連のあるゴール＞

  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称で、国連で採択された2030年までの国際⽬標です。
経済・社会・環境などの分野で17の⽬標と169のターゲットで構成され、「地球上の誰⼀⼈取り残さない」ことを誓っています。

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